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淺談“我以為”

發(fā)布日期:2021-4-16 15:00:00 作者: 來源:本站

      在我們?nèi)粘5墓ぷ?、生活中,無處不在地聽到,甚至自己講到的“我以為”、“我以為”……這個詞語往往是脫口而出的!然而在很多時候都是因為在自我世界或歷史經(jīng)驗的思維誤區(qū)中來認定事物和他人。結(jié)合身邊的許多事情,如果當(dāng)事人帶著“我以為”的心態(tài),必定會給自己或他人造成了諸多不便,甚至是不可挽救的后果!

不知大家有沒有同感?

    身上有“我以為”特征的人,大部分都是較主觀的人。而主觀的人,大部分都缺乏溝通意識,喜歡站在自己的角度看事情!“我以為”,代表著不成熟,也代表著沒有掌控的能力。帶著“我以為”的心態(tài)進入職場當(dāng)中,就是一個“災(zāi)難”。喜歡用“我以為”的態(tài)度面對現(xiàn)實的人,實際上是對于學(xué)習(xí)和認知有回避心態(tài)的。一件事,你以為可以這么做,就可能走了彎路,進了誤區(qū)。帶著“我以為”的心態(tài)對待工作,不會有“成果”。

    總喜歡把“我以為”掛在嘴邊的人,其實是在為自己的錯誤找理由找借口,這種人缺乏承擔(dān)責(zé)任的勇氣,同時也是個不懂得從自己身上找原因的人。這種人經(jīng)常要為“我以為”三個字付出不同的代價。

不難發(fā)現(xiàn):任何現(xiàn)象和問題,在忽略了假定前提下,一切“我以為”的判斷都可能是錯誤的。自我避免“犯錯”的方式有很多,或許我們可以嘗試從以下幾點做起:

一、首先把自己經(jīng)常會脫口而出的“我以為”三個字改掉。如果能慢慢的學(xué)會用“是我理解錯你的意思了”或是“下次我會注意的”并賦予行動,就更有進步的空間了。

二、凡事養(yǎng)成習(xí)慣的做“確認”這個步驟。尤其是對于上司下達的工作,如有不清楚不明白的,必須找上司確認清楚,真正理解后再去執(zhí)行。換一個說法就是:學(xué)會重視上司的每一個工作安排,只有你重視的工作,才會更大的可能去避免錯誤的發(fā)生,完成得更好。

三、要保持良好的心態(tài),保持謙虛之心,平和之心,提高合作意識。要明白:只有依靠團隊的力量才能夠克服一切困難,才能收獲更多成果。

四、學(xué)會主動溝通

信息的采集、傳送、整理、交換,無一不是溝通的過程。良好的溝通可以幫助我們獲得更好更多的合作機會;同時也可以避免與同事、上級、下級、顧客及相關(guān)部門的誤解,同時也增進人與人之間的感情,提高默契。

五、客觀認知自己,客觀認知他人,學(xué)做一個“客觀的人”。

(1)作為領(lǐng)導(dǎo),要學(xué)會傾聽,對下級好的建議,要接納,不好的要引導(dǎo)。不要總是站在自己的角度,輕率地以局部思維否定新事物,而陷入了管理者的“我以為”思想誤區(qū),而應(yīng)該輔導(dǎo)員工,讓他們清晰戰(zhàn)略目標和方向,并幫助員工消除“我以為”的思想。

(2)作為下級,要學(xué)會感知、實踐,以換位思考的方法來使自己具備全局觀。對于目標、計劃、節(jié)點和面臨的問題,不要認定領(lǐng)導(dǎo)是盲目的,不了解民情,不明事理,在一個團隊中,決策者把控著戰(zhàn)略方向,你一個員工能想到的,作為領(lǐng)導(dǎo)的難道會想不到嗎?

    在出現(xiàn)錯誤時, 與其說“我以為”來做擋箭牌,還不如說“我下次一定會注意,我會改進”。讓我們一起向“我以為”說:“再也不見”!你我共勉!